1
Avoir un syndicat spécialiste de notre secteur
Jusqu’à présent les salariés évoluant dans les multiples entreprises du secteur des services n’avaient pas de structure dédiée pour les accueillir, les informer, les accompagner, les défendre et négocier avec les employeurs.
2
Offrir une structure unique aux adhérents
Longtemps éparpillés dans des structures syndicales éloignées de leurs préoccupations et de leur métier, les adhérents du secteur des services n’étaient pas reconnus à leur juste valeur et avaient le sentiment d’être seuls face à leurs problèmes.
3
Proposer une assistance sur-mesure
Parce que le secteur des services est complexe, que les métiers sont multiples et spécifiques, que les problématiques des uns ne sont pas celles des autres, les salariés des sociétés de service ont besoin d’avoir des interlocuteurs qui connaissent leur métier, qui partagent leur quotidien et leurs attentes, et qui soient capables de leur apporter des réponses précises.