Année 2024
ORDRE DU JOUR
1. Approbation du PV du 6 novembre 2024 et signature des PV des 18
septembre et 11 juin 2024 – approbation des PV CREST et CSUIVI
(SNPA/SORAP) du 30 septembre ;
2. Salaires ;
3. Avenant forfait jours (signature) ;
4. Classification ;
5. Avenant article 2 de la CCN ;
6. Égalité professionnelle, violences sexistes et sexuelles ;
7. Avenant contribution conventionnelle à la formation professionnelle ;
8. Questions diverses.
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1. Approbation du PV du 6 novembre 2024 et signature des PV des 18
septembre et 11 juin 2024 – approbation des PV CREST et CSUIVI
(SNPA/SORAP) du 30 septembre
Projet de PV du 11/06, envoyé le 28/06, approuvé le 18/09 et 06/11.
Projet de PV du 18/09, envoyé le 18/10, aucune modification, approuvé le 06/11.
Projet de PV du 06/11, envoyé le 22/11, aucune modification à ce jour.
Projet de PV CREST (SNPA/SORAP) du 30/09/24, envoyé le 28/10, observations SUD-
SOLIDAIRES.
Projet PV CSUIVI (SNPA/SORAP) du 30/09, envoyé le 28/10, aucune modification à ce jour.
2. Salaires
Point inscrit pour la réunion du 10/12/24
Courriel du 16/10/24 : proposition CFDT
Courriel du 04/11 : proposition SUD
Courriel du 13/11/24 : proposition FEC-FO
Courriel du 15/11/24 : proposition CGT
M. BUROT pour la CGT est restée sur la grille pour sortir à la fois du SMIC et du fait
qu’il rattrape toujours les premiers niveaux. Il a aussi demandé qu’aucun cadre ne
soit payé sous le PMSS. D’où les propositions avec presque 19% d’augmentation
pour les plus hautes et 9% environ pour les plus faibles, qu’il convient d’apprécier
par rapport à ce qui est payé aujourd’hui aux salariés.
Toutes les OS parlent du SMIC qui a rattrapé le coefficient 180 voir 190.
La CFTC rappelle que lors de la réunion dernière, les syndicats qui n’ont pas signé la proposition faite sont responsable aussi de l’appauvrissement des salariés.
Les OP rappellent que le SMIC de janvier 2025 qui reste à connaître même si a priori
il ne devrait pas bouger compte tenu du coup de pouce de novembre et de l’inflation
qui est baissière.